株式会社ドラフト採用情報

福井県在住の方に限り採用を行っております。

募集内容

ドラフトは人間関係の良さはもちろん、皆で協力し合える社風ですので、 きっと楽しんで仕事をして頂けると思っています。

あなたのご応募お待ちしております。

「男性のオシャレの悩みを解決する」を使命とし、共に頑張る仲間を募集しています。新卒・中途問わない募集もありますので気になった方はぜひのぞいてみてください。

家事・仕事・子育てと頑張る主婦の方々が活躍中です。みなさん未経験からのスタートでしたが、出来るようになるまでしっかりサポートしますのでご安心ください。

ドラフトの商品を着用し撮影していただけるメンズモデルさんを募集しています。モデル経験者の方はもちろん、初めての方の応募も大歓迎です。


・2017/1/30更新 メディアプランナー募集開始しました。

・2017/1/28更新 WEBデザイナー募集開始しました。

・2017/1/27更新 ファッションアドバイザー(2名)の募集は終了しました。 

 

 Q:あわら市のドラフトってどんなところ?

私達が進む方向

メンズアパレルの市場は、レディースに比べて半分しかありません。
人口は同じなのにどうしてかと言うと、それだけオシャレが苦手で困っている男性が多いからなのです。

 

私達は、その眠った市場を開拓していきます。
ライバルがいないから簡単か?
眠った市場の開拓はそう簡単にいかない事もあるでしょう。

 

しかし、だからこそ挑戦する価値がある。

 

 私達と一緒にメンズファッションの常識を変えていきましょう!

あわら市のドラフトってこんな会社

株式会社ドラフトは北陸のメンズアパレルで売上実績No.1の企業です。

 

今後もシェアを拡大し続け、メンズファッション通販サイト日本一を目指しています。

黒い建物に金色の文字が目印

あわら市の清王というところにあります

オフィスの風景

ドラフトのビジネスモデルでは人数増=売上増とはなりません。

逆に言うと少人数で業績を伸ばせるという事。

私達は少数の精鋭部隊を目指します。

社内イベントがたくさん開催されます!

平均年齢は20代と若く、社員同士の仲も良いのです。

2カ月に1回、全員参加の懇親会が催され、他にも社員旅行や忘年会、新年会も開催されます。

(写真は2016年10月社員旅行でのラフティングや、2016忘年会、懇親会での一コマ)

社員の成長こそが会社の成長に繋がる

その考えのもと、月1冊本を購入出来る制度を設けています。

本を読む事は優秀な人材への近道なのです。

こんな人と一緒に働きたい

① 相手の立場になって考えられる人

ドラフトではお客様の立場になって考えるという事はもちろん、

一緒に働く仲間の立場になって考えるという事も重視しています。

判断に迷った時は、「自分が相手の立場だったらどうして欲しいか?」

を基に行動できる人材を求めます。

 

② 素直さ、謙虚さを忘れない人

伸びる人と伸びない人は、失敗した時に倍以上の差がつきます。

失敗を素直に認める事が出来る人は、同じ失敗はしない、失敗から多くの事を学ぶ。

失敗を周りの環境や他人のせいにする人は、同じ失敗をする、失敗から何も学べない。

謙虚な人は皆に好かれ、助けてもらえます。

成長出来る人、たくさんの人から好かれる人とは、素直であり謙虚な人なのです。

 

③ 常に学び続ける人

競争の激しいビジネス社会では、常に学ばなければ勝っていけません。

ドラフトでは月1でのテストを行い戦略や理念の共有を行っています。

また資格取得を奨励しサポートします。

ドラフトは全員で勉強する企業であります。

 

ドラフトが考える優秀な人とは?

 

 

最後に

 

会社全体の効率化や新サービスの企画など、会社運営に必要なあらゆる仕事にも関わっていただくことになります。

 大変やりがいのある仕事ですし、幅広い経験がきっとあなたの能力を高めるはずです。

  

『オシャレ教育事業でメンズファッションを変える』

 

そんな想いをもって、一緒に頑張って頂ける方のご応募をお待ちしております!

働く事は人生の三分の一という膨大な時間になりますが、その時間をみんなで楽しく過ごせた方が絶対に幸せですよね。

 

ドラフトでは特に皆で楽しく仕事をするという部分を大切にしています。幸せでな人であるからこそ、お客様も社会も幸せに出来ると思うからです。

 

ドラフトは人間関係の良さはもちろん、皆で協力し合える社風ですので、 きっと楽しんで仕事をして頂けると思っています。

 

あなたのご応募お待ちしております。

 

株式会社ドラフト 代表取締役社長

伊藤佑樹

募集内容をもう一度確認する。

 

ドラフトがどんな会社なのかをもう一度確認する。

採用の流れ

STEP1

応募

STEP2

1次面接

STEP3

社長面接

STEP4

採用


応募フォーム

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